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世界卫生组织推出全面改革,以实现“三十亿”

发布时间:2019-04-05 10:59:25

世界卫生组织推出全面改革,以实现三十亿目标 世界卫生组织今天宣布了本组织历史上最广泛的改革,以使该机构更加有效和高效地发挥其作用,使其成为世界公共卫生的主要权威。

  世界卫生组织推出全面改革,以实现“三十亿”目标

  世界卫生组织今天宣布了本组织历史上最广泛的改革,以使该机构更加有效和高效地发挥其作用,使其成为世界公共卫生的主要权威。

  这些变化旨在支持各国实现雄心勃勃的“三十亿”。世界卫生组织未来五年战略计划的核心目标:10亿人受益于全民医疗保险(UHC);十亿人更好地免受突发卫生事件的影响;还有十亿人享受更好的健康和福祉。

  这些变化包括:

      使世界卫生组织的流程和结构与“三十亿”和“三亿”结合起来目标和可持续发展目标采用新的结构和运作模式,以协调总部,区域办事处和国家办事处的工作,并消除重复和分散。

      

      

      加强世界卫生组织的规范性,标准制定工作,由首席科学家的新部门和科学家的职业发展机会提供支持。

      

      

      通过支持各国评估,整合,规范和最大化数字技术和人工智能的机会,在新的数字卫生部门的支持下,利用数字健康和创新的力量。

      

      

      通过改革本组织参与战略政策对话的能力,使世卫组织在所有国家都具有相关性。这项工作将得到新的数据,分析和交付部门的支持,以显着增强数据的收集,存储,分析和使用,从而推动各国的政策变革。该部门还将通过监测“三十亿目标”的进展来跟踪和加强世界卫生组织工作的交付。并确定障碍和解决方案。

      

      

      通过包括世界卫生组织学院在内的新举措,投资于充满活力和多样化的劳动力队伍,这是一所拟建的最先进的学校,为全球的员工和公共卫生专业人员提供新的学习机会。

   其他措施包括简化招聘流程,将招聘时间缩短一半,管理培训,国家专业人员的新机会以及之前宣布的实习生条件改善。

      

      

      加强世界卫生组织的工作,通过建立新的应急准备司来支持各国预防和减轻疫情和其他健康危机的影响,作为世卫组织现有应急响应工作的补充。

      

      

      加强企业资源调动方法,与战略目标保持一致,推动新的筹资举措,使世卫组织的资金基础多样化,减少对少数大型捐助者的依赖,并加强其长期财务稳定性。

  “我们今天宣布的变化远不止新的结构,它们是关于改变组织的DNA,以便为我们所服务的人的生活带来可衡量的影响,“rdquo;世卫组织总干事Tedros Adhanom Ghebreyesus博士说。 “我们的愿景与1948年成立时的愿景相同:所有人都能达到的最高健康标准。但世界已经发生了变化,这就是为什么我们已经为世界需要我们现在做的事情阐明了一个新的使命宣言:促进健康,保护世界安全并为弱势群体服务。”

  新措施是在与工作人员进行了长时间磋商后制定的,由世卫组织全球政策小组共同制定,该小组由总干事和每个组织的六位区域主任组成:Matshidiso Moeti博士(区域主任)非洲),Carissa Etienne博士(美洲区域主任),Poonam Khetrapal Singh博士(东南亚区域主任),Zsuzsanna Jakab博士(欧洲区域主任),Ahmed Al-Mandhari博士(东部区域主任)地中海)和Takeshi Kasai博士(西太平洋区域主任)。

  世界卫生组织的新公司结构基于四个支柱,这些支柱将在整个组织中得到反映。

  该计划的支柱将支持世界卫生组织在全民健康覆盖和更健康人群方面的工作。紧急情况支柱将负责世界卫生组织的重要卫生安全责任,既可以应对卫生危机,也可以帮助各国做好准备。对外关系和治理支柱将集中和协调世卫组织在资源调动,沟通方面的工作。业务运营支柱同样将确保更专业化地提供关键的公司职能,如预算,财务,人力资源和供应链。

  这四大支柱将由日内瓦世卫组织总部首席科学家处加以补充,以加强世卫组织的核心科学工作,并确保世卫组织规范和标准的质量和一致性。

  作为新结构的基础,重新设计了11个业务流程,包括规划,资源调动,外部和内部沟通,招聘,供应链,绩效管理,规范和标准,研究,数据和技术合作。

  全球政策小组强调了与合作伙伴合作的作用。泰德罗斯博士表示,世卫组织必须发展一种新的思维方式,寻求并建立伙伴关系,利用全球卫生界的综合实力 - 无论是在公共部门还是私营部门。其中一个例子是新的全民健康生活和福祉全球行动计划,12个伙伴组织正在共同努力实现与健康相关的可持续发展目标。