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新法律本周将改变健康保险规则

发布时间:2019-04-06 10:36:48

新法律本周将改变健康保险规则 2010年9月20日 新闻媒体预览 由于 本周 健康和法律的6个月周年而变化。棕榈滩邮报:各种有利于消费者的健康改革规则将进入本周,

  新法律本周将改变健康保险规则 2010年9月20日 新闻媒体预览 由于 本周 健康和法律的6个月周年而变化。棕榈滩邮报:“各种有利于消费者的健康改革规则将进入本周,我们承诺让年轻人,父母,患有先前病症的孩子,患有慢性疾病的人以及人们对遭到拒绝的诉求的生活更加轻松。从周四开始,保险公司必须允许年轻人留在他们身上。父母“计划到26岁,有一些条件。根据人口普查局和白宫估计,这一变化将改善估计86,300名年轻人的保险准入。 (歌手,9/19)。 圣路易斯邮政调度列出了几条新规则:“保险公司不能再因为已有的条件而拒绝为19岁以下的儿童提供保险。”#xa0;对于许多有健康保险的人来说,检查,免疫接种和其他基本的预防性保健将是免费的,尽管许多其他人都会遇到漏洞。 如果你生病了,保险公司就不能取消你的保险,因为你忘记了告诉他们五年前取消的挂钩。如果你故意对保险申请中的重要事情撒谎,而不是意外遗漏,保险范围仍然可以取消。 终身保险范围限制消失,年度保险范围限制开始消退离开。 当保险公司拒绝照顾时,“有一个更强大的上诉程序” (加拉格尔,9月19日)。亚特兰大学报 - 宪法:“对于那些关于医疗保险的人: 将为所谓的”甜甜圈洞“中的受益人提供折扣,他们必须为自己的处方付费。 不需要共同付款预防性护理或年度“健康”访问。 随着时间的推移,Medicare Advantage的额外福利可能会消失,因为新法律削减了对提供计划的保险公司的补贴。 (Steiden,9/19)。“华尔街日报”:“预计许多工人的医疗福利将有所改善,但随着雇主试图遵守患者保护和平价医疗法案,预计选择会更加复杂和昂贵,这将在几年内逐步实施。根据行业调查,在预期的变化中:年轻人的额外保险,良好的护理和预先存在的条件,以及更高的保费,共同支付和自付费用。大多数雇主还计划加大努力,鼓励工人参加健康和保健计划。 (Mincer,9/19)。  Clarion-Ledger:“对于小企业主,雇员人数不超过25人,法律规定税收抵免高达小团体计划平均成本的35%抵消成本。根据Families USA和Small Business Majority的一项调查,密西西比州90%以上的企业都属于这一类。他们将不得不承担每个员工的健康保险费的至少50%。信贷将适用于2010年的纳税申报表(Ayres,9/19)。相关故事共和党和民主党州长有不同的愿景改变医疗保健,研究人员说,对于加利福尼亚州总检察长泽维尔·贝塞拉来说,抵抗是私人的,联邦调查局的健康保险完好无损,但关闭仍然使事情变得复杂堪萨斯城之星:“除非你有一个患有慢性疾病的孩子,否则你可能没有多少想过要找到负担得起的健康保险,涵盖已有疾病的年轻人。对于长期健康问题的数百万儿童的父母来说,这可能是一个巨大的担忧。随着新的医疗改革条款计划于下周四生效,一些缓解措施即将开始。一项新规定将禁止保险公司排除19岁及以下儿童的保险范围,这些儿童已被诊断患有已存在的健康状况,例如1型糖尿病,高血压,注意力缺陷障碍,肥胖,甚至痤疮。 (Rosen,9/18)。 相关的,早期的KHN故事:消费者的卫生法指南,六个月(Carey,9/15)关键卫生法规定从9月23日开始(Andrews,9 / 14)本文是经过凯撒家庭基金会的朋友的亲自许可重新发布的。您可以查看整个凯撒每日健康政策报告,搜索档案,或注册电子邮件,深入报道健康政策的发展,辩论和讨论。每日健康政策报告发布于Kaisernetwork.org,这是亨利J.凯泽家庭基金会的免费服务。版权所有2009顾问委员会公司和凯撒家庭基金会。保留所有权利。